Coach

Un coach (terme anglo-saxon) est un accompagnateur personnel ou d'équipe..



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Entraîneur sportif - Improvisation théâtrale - Type de carrosserie - Coaching - Développement personnel

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Définitions :

  • (Anglicisme) Personne entrainant une équipe sportive ou un sportif; (Anglicisme) Personne conseillant et accompagnant des individus ou des ... (source : fr.wiktionary)

Pour désigner une personne

Un coach (terme anglo-saxon) est un accompagnateur personnel ou d'équipe. Venu du sport (où on préfère fréquemment le terme d'Entraîneur), le mot coach est entré dans le monde de l'entreprise, où on parle de coaching.

On dit qu'un "coach" effectue avant tout un métier, de relation psychologique, car en dépit du travail technique indispensable à l'évolution de l'assisté, la dimension psychologique est principale.

On peut noter 2 notions :

La somme de ces 2 profils correspond à devenir "coach de vie" et dépasse ainsi l'entraînement physique, il en va de l'hygiène de vie, la condition de travail, l'état émotionnel, la préparation physique.

Improvisation théâtrale

Une équipe de match d'improvisation théâtrale se compose de six joueurs, plus un coach. Ce dernier ne peut pas entrer sur la patinoire, dans la mesure où il est responsable du chronométrage de l'improvisation et de la prise en note du caucus.

Le coach porte le plus souvent une tenue originale : c'est lui qui est nommé en premier au début du match. Il s'occupe de coordonner les 5 minutes d'échauffement obligatoire, et garde un rapport du match. Pendant les 20 secondes de caucus, il gère les discussions pour établir un coaching simple et clair à l'intention des joueurs qui entreront sur l'impro.

Le médiateur est un coach

Selon la chambre professionnelle de la médiation et de la négociation, dont les membres sont des médiateurs professionnels, la médiation consisterait à accompagner une personne en situation conflictuelle dans une démarche lui servant à s'ouvrir à une négociation qu'elle pensait impossible. Cet accompagnement porte sur la recherche d'un nouveau positionnement.

Dans un conflit opposant deux ou plusieurs parties, le médiateur intervient ainsi dans un coaching multipartie. Le médiateur accompagne le positionnement de chaque protagoniste. Il conduit chacun a réxaminer les tenants et aboutissants du conflit, d'identifier les intérêts, les enjeux, les désirs et envies. Plusieurs entretiens individuels peuvent être nécessaires et permettent d'engager ensuite les discussions portant sur la résolution du différend. Ce travail préparatoire permet aux médiateurs professionnels de cette chambre de s'affirmer dans l'environnement du coaching.

Notes et références

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